Nova diretoria da ASJ se apresenta ao presidente do TJRS, Alberto Delgado Neto

Um encontro no Palácio da Justiça nesta terça-feira (15/10) formalizou a apresentação ao presidente do Tribunal de Justiça do Estado (TJRS), desembargador Alberto Delgado Neto, da composição que irá presidir a Associação de Servidores da Justiça (ASJ) no biênio 2024/2026. 

A comitiva foi formada pelo presidente reeleito, o analista da Justiça Paulo Olympio, pelo 2º vice-presidente, o analista do Poder Judiciário (Distribuidor-Contador) Aguinaldo de Sotto-Mayor Prates, pelo secretário-geral, o operador de Terminais Transposto Márcio Bressane, pelo tesoureiro-geral, o técnico do Poder Judiciário Paulo Chiamenti, e pelo 2º tesoureiro, o auxiliar de Serviços Médicos II Zélio Antonio Freitas dos Santos. 

Na oportunidade, o grupo escolhido para atuar à frente da entidade em assembleia-geral realizada em setembro, formalizou ainda o apoio às pautas que buscam melhorias para os servidores da ativa e para os aposentados. “Ficamos muito satisfeitos com acolhida do presidente, que também mostrou empatia com as causas dos servidores, com destaque para os inativos”, assinalou Paulo Olympio. 


Foto: Gisele Ortolan

Câmara abre consulta pública sobre PEC 6/2024

A Câmara dos Deputados abriu consulta pública para a PEC 6/2024, para que os cidadãos votem se concordam ou não com a tramitação. 

A Pública tem dialogado com parlamentares para que a PEC 6/2024 seja apensada à PEC 555/2006, que já está pronta para votação, portanto é a favor da PEC 6/2024.

A consulta é mais uma iniciativa para que seja aprovada, com pressão popular aos deputados. É fundamental que todos participem da votação popular online, expressando seu apoio à PEC 6/2024. Cada voto conta para a proposta avançar. 

 

Como participar da enquete e apoiar a PEC 6/2024:

Acesse o link da Enquete da PEC 6/2024 aqui (https://www.camara.leg.br/enquetes/2419252). 

Escolha a opção “Concordo totalmente” para avançar para a tela de login.

Entre com a sua conta. Caso não tenha, clique em “Entrar com o Gov.br”

Se optar por usar sua conta do Google, Facebook ou Apple, haverá mais algumas etapas para preencher dados. A opção mais simples é fazer login pelo Gov.br.

A página será novamente carregada. 

Clique em “Concordo totalmente” e “Votar”.

Por fim, irá aparecer uma tela de confirmação para o seu voto na PEC 6/2024. Confirme o voto.


Fonte: publica.org.br
Foto: Reprodução

Cerimonial de despedida de Gilberto Rodrigues Lima

O Cerimonial de despedida de Gilberto Rodrigues Lima, 71 anos, ocorre nesta sexta-feira (11/10), até as 16h na capela J do Cemitério São Miguel e Almas (Av. Prof. Oscar Pereira, 400 - bairro Azenha, Porto Alegre -RS). 

Gilberto era profissional reconhecido e querido pelos associados há quase quatro décadas.

A Associação dos Servidores de Justiça do Rio Grande do Sul lamenta a perda do profissional e presta seus sentimentos de solidariedade à família e amigos do falecido.

ASJ reforça pedido por reajustes na reunião com o GT do Plano de Carreira do Judiciário

Com perdas que chegam a 200% ao longo de quase 30 anos, a necessidade de buscar algum reequilíbrio nos salários dos servidores ativos e inativos do Judiciário gaúcho foi pautada pela Associação dos Servidores da Justiça (ASJ) no primeiro encontro do Grupo de Trabalho que discute mudanças no Plano de Carreira. “Creio que há espaço, principalmente quando olhamos para a arrecadação do Estado, que está em R$ 5 bilhões em agosto, apresentando um crescimento ao longo do ano e deve fechar em alta neste último quadrimestre. Isso nos indica que teremos como pensar com otimismo no futuro”, assinalou Paulo Olympio, presidente da ASJ.

O Tribunal de Justiça do Estado deve encaminhar ainda neste ano para o Parlamento o projeto alterando a Lei 15.737, que estabeleceu o Plano de Carreira do judiciário gaúcho. O primeiro encontro para tratar dos ajustes aconteceu nesta quarta-feira (02/11), após o recebimento de 649 sugestões enviadas pelos servidores com contribuições de melhorias na legislação. Entre tratam sobre equalizar o quadro geral, uniformização dos vencimentos, correção de problemas estruturais na formatação das carreiras e aprimoramento da avaliação de desempenho. 

A ideia, em princípio, é terminar com as três classes, reduzir de 17 para 15 padrões, estabelecer uma diferença de 100% entre o padrão 1 e o 15, de sorte que se o de número 1, for R$ 4 mil o de número 15, seria R$ 8 mil. Outra inovação, é que sem a divisão por classes não existiria mais a promoção, somente a progressão, onde o fator tempo de serviço no padrão seria considerado para habilitação e não mais para desempate.

Foto: Gisele Ortolan 

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