Deputados aprovam reajuste de 5,35% para o piso salarial regional a partir de 1º de maio

Deputados aprovam reajuste de 5,35% para o piso salarial regional a partir de 1º de maio

  A Assembleia Legislativa aprovou, em sessão extraordinária realizada na tarde desta terça-feira (19), o reajuste de 5,35% para as cinco faixas que compõem o piso salarial regional. O PL 160/2026, do Poder Executivo, recebeu 41 votos favoráveis e...

Leia Mais

Mais Notícias

Miguel Rossetto fala sobre os 90 anos do salário mínimo no Brasil
07 Mai 2026

No Grande Expediente Especial, na sessão ordinária desta quarta-feira (6), o deputado Miguel Rossetto (PT) falou sobre os 90 anos do salário mínimo no Brasil. Ele destacou a retomada da polític [ ... ]

Leia Mais
Cancha de bocha é entregue na sede campestre da ASJ
30 Abr 2026

  A sede campestre da Associação dos Servidores da Justiça (ASJ), na Zona Sul de Porto Alegre (RS),  já está com a cancha de bochas liberada, ampliando as possibilidades de lazer e convivên [ ... ]

Leia Mais
Pública e filiadas realizam atividades parlamentares pela PEC 6/2024 e SUG 11/2025
17 Abr 2026

  A Pública Central do Servidor e suas entidades filiadas realizaram uma intensa jornada de atividades parlamentares em Brasília nos dias 14 e 15 de abril de 2026. A mobilização buscou o apoio [ ... ]

Leia Mais

Reunião debate plano de carreira

Nesta manhã de sexta-feira (07/02), o presidente da ASJ, Paulo Olympio, participou de reunião com os desembargadores, Eduardo Uhlein, e Antonio Vinicius Amaro da Silveira, juntamente com os dirigentes das entidades sindicais, Abojeris e Sindjus. O objetivo do encontro foi debater a primeira reunião da comissão que está tratando do plano de carreira dos servidores do judiciário, ocorrida na última quinta-feira (06/02), alinhar os temas que o plano abordará e ouvir as sugestões dos servidores. 

Em pauta estiveram questões como a enxurrada dos pedidos de aposentadorias no judiciário em 2019 (6% só no ano passado e 30 pedidos só em janeiro de 2020), a situação fiscal do TJRS, gastos com antigos servidores. Com a elaboração do plano de carreira, a comissão acredita que esses problemas serão amenizados. O projeto da reposição salarial (PL 218/2017), também foi debatido.

Segundo Silveira, não existe um tempo limite para a elaboração. “Não sabemos o tamanho do projeto. Já tomamos algumas medidas de dados e informações, principalmente, sobre a parte orçamentária. A reunião de ontem (06/02), serviu para medir o tamanho deste trabalho. Essa comissão foi construída em meio à lealdade, nosso projeto é de trabalho aberto, totalmente transparente. Uma alternativa interessante é o subsídio, seria um ponto de partida. Se nós não valorizarmos o nosso servidor o sistema não vai funcionar” afirmou o desembargador, dando sua certeza que na próxima reunião com as entidades que está prevista para o mês de março, as informações serão mais precisas.

Sistemática da participação das entidades: “estamos iniciando um trabalho que queremos construir rapidamente, primeiramente, vem a etapa interna da comissão, após a participação interna política e por fim, o apoio total dos servidores para que a Assembleia Legislativa aprove. Precisamos de um projeto viável que coloque mais pessoas aqui dentro. É um momento muito positivo temos um Presidente que muito se empenha nesta questão do plano de carreira. Os servidores precisam nos ajudar, vamos conviver com as convergências e com os conflitos para construir esse projeto. Nada será encaminhando sem as análises das entidades que farão suas contribuições”, concluiu o desembargador, Eduardo Uhlein.

Paulo Olympio, que fez algumas intervenções sobre variados temas, por exemplo, a falta e simetria entre a Emenda 78 à Constituição Estadual, no que tange ao sistema “pro-rata” adotado para as vantagens temporais, e o texto do PLC 2/2020, que proíbe as incorporação dessas vantagens, diz que “a reunião foi demorada e produtiva, o que já é um bom sinal, pois todos puderam, mesmo que apenas apontar as dificuldades existentes, fazer a sua contribuição no debate. Entendemos que há espaço para se buscar um resultado que atenda os servidores."

 

Informações Adicionais

Convênios